29 декабря 2014

2014

от 24.12.2014 № 50/439 "О внесении изменений в решение Кирово-Чепецкой районной Думы от 21.11.2012 № 22/249 «О принятии Положений о размерах и условиях оплаты труда в органах местного самоуправления муниципального образования Кирово-Чепецкий муниципа"

КИРОВО-ЧЕПЕЦКАЯ РАЙОННАЯ ДУМА

ЧЕТВЕРТОГО СОЗЫВА

Р Е Ш Е Н И Е

О внесении изменений в решение Кирово-Чепецкой районной Думы от 21.11.2012 № 22/249 «О принятии Положений о размерах и условиях оплаты труда в органах местного самоуправления муниципального образования Кирово-Чепецкий муниципальный район Кировской области»

В целях приведения в соответствие с Законом Кировской области от 08.10.2007 № 171-ЗО «О муниципальной службе в Кировской области» Кирово-Чепецкая районная Дума РЕШИЛА:

1. Внести в решение Кирово-Чепецкой районной Думы от 21.11.2012 № 22/249 «О принятии Положений о размерах и условиях оплаты труда в органах местного самоуправления муниципального образования Кирово-Чепецкий муниципальный район Кировской области» (с изменениями, внесёнными решением Кирово-Чепецкой районной Думы от 25.12.2013 № 38/361) следующие изменения:

1.1. Внести в раздел 2 «Принципы оплаты труда» Положения о размерах и условиях оплаты труда муниципальных служащих органов местного самоуправления муниципального образования Кирово-Чепецкий муниципальный район Кировской области, утверждённое вышеуказанным решением, следующие изменения:

1.1.1. Подраздел 2.4 изложить в новой редакции:

«2.4. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы:

по высшим должностям – 110 процентов должностного оклада;

по главным должностям – 110 процентов должностного оклада;

по ведущим должностям – 110 процентов должностного оклада;

по старшим должностям – 85 процентов должностного оклада».

1.1.2. Подраздел 2.5 изложить в новой редакции:

«2.5. Ежемесячное денежное поощрение 150 процентов должностного оклада».

1.1.3. Подраздел 2.8 изложить в новой редакции:

«2.8. Премия за выполнение особо важных и сложных заданий устанавливается в размере от 5 до 100 процентов должностного оклада ежемесячно, за достижение высоких показателей эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности при наличии экономии фонда оплаты труда, сформированного в соответствии с настоящим Положением.

Размер премии за выполнение особо важных и сложных заданий и порядок ее выплаты, устанавливаются муниципальным правовым актом представителя нанимателя (работодателя).

Размер премии за выполнение особо важных и сложных заданий главе администрации муниципального образования определяется муниципальным правовым актом администрации муниципального образования по представлению главы муниципального образования».

1.2. Внести в раздел 2 «Принципы оплаты труда» Положения о размерах и условиях оплаты труда работников, замещающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы органов местного самоуправления муниципального образования Кирово-Чепецкий муниципальный район Кировской области, утверждённое вышеуказанным решением, следующие изменения:

1.2.1. Подраздел 2.4. изложить в новой редакции:

«2.4. Ежемесячная надбавка за сложность напряженность в размере 120 процентов должностного оклада».

1.2.2. Подраздел 2.5. изложить в новой редакции:

«2.5. Единовременное денежное поощрение в размере 110 процентов должностного оклада».

2. Опубликовать решение в Сборнике основных нормативных правовых актов органов местного самоуправления Кирово-Чепецкого района.

3. Настоящее решение вступает в силу с 01.01.2015.

Дата создания: 29.12.2014 19:24:05

Дата изменения: 29.12.2014 19:24:05